المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

التماثل التنظيمي لدى مديري مدارس التعليم العام بمنطقة عسير التعليمية وعلاقته بالاستغراق الوظيفي لدى المعلمين


د. مناحي عبد الرحمن آل معلوي 1 ، الباحث/ محمد أحمد علي آل مريع 2*

دكتوراه إدارة وتخطيط تربوي، جامعة أم القرى، مشرف الأحياء بمكتب التعليم بشرق أبها، المملكة العربية السعودية 1
بكالوريوس شريعة، جامعة الملك خالد، معلم مواد الدراسات الإسلامية بمدارس التعليم العام بمنطقة عسير، المملكة العربية السعودية 2


الملخص:

هدف البحث الحالي إلى التعرُّف على علاقة التماثل التنظيمي لدى مديري مدارس التعليم العام بمنطقة عسير التعليمية بالاستغراق الوظيفي لدى المعلمين، ولتحقيق هدف البحث تمَّ استخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات، وقد تمَّ تطبيقها على عينة مكونة من (59) مدير مدرسة، و(337) معلمًا، وتوصل الباحثان إلى أنَّ درجة تحقق التماثل التنظيمي لدى مديري مدارس التعليم العام متحقق بنسبة كبيرة، وأنَّ درجة تحقق الاستغراق الوظيفي لدى معلمي مدارس التعليم العام متحقق بنسبة كبيرة، كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية قوية موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.01) (**) بين التماثل التنظيمي وأبعاد الاستغراق الوظيفي، وفي ظل النتائج أوصى الباحثان بمساعدة مديري المدارس على فهم حقيقة التماثل التنظيمي من خلال الدورات التدريبية والتي يمكن أن تمكنهم من تحقيق أهدافهم، كما أنَّه يجب أن يُشرك مدير المدرسة المعلمين في المعلومات التي تخص العمل التعليمي، كأهداف العملية التعليمية، ونحوها مما يسهم بشكل إيجابي في زيادة الاستغراق الوظيفي لدى المعلمين.


الكلمات المفتاحية:

التماثل التنظيمي، الاستغراق الوظيفي، مديري المدارس، المعلمين، تعليم عسير.

mo.almoraie@gmail.com
دكتوراه إدارة وتخطيط تربوي، جامعة أم القرى، مشرف الأحياء بمكتب التعليم بشرق أبها، المملكة العربية السعودية 1
بكالوريوس شريعة، جامعة الملك خالد، معلم مواد الدراسات الإسلامية بمدارس التعليم العام بمنطقة عسير، المملكة العربية السعودية 2

المراجع العربية:
أبو زيد، أحمد (2019). أثر مناخ العمل الأخلاقي في التماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية، مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية، 5(1).
- أحمد، أحمد، عزيران شبيب، وشعلان، عبد الحميد (2018). دور معلم المدرسة الثانوية في تحقيق التماثل التنظيمي بين وحداتها: دراسة تحليلية. مجلة المعرفة التربوية، 6(11).
- الأسطل، فداء (2020). التماثل التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية والدافعية نحو العمل لدى العاملين بمديريات التربية والتعليم في محافظات غزة [أطروحة ماجستير غير منشورة]. جامعة الأقصى.
- إمام، محمود (2019). الاستغراق الوظيفي وعلاقته بمستوى الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بشركات السياحة المصرية. مجلة اقتصاديات المال والأعمال، (8)، 317-338.
- تي، أحمد، ونعرورة بوبكر (2021). أثر جودة الحياة الوظيفية على الاستغراق الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية -دراسة ميدانية بشركة سونلغاز- بالوادي. المجلة الجزائرية للاقتصاد والإدارة، 15(1)، 101-119.
- جبريل، هيثم (2019). أثر القيادة الأخلاقية على التماثل التنظيمي: دراسة ميدانية على الجامعات الخاصة المصرية. مجلة البحوث المالية والتجارية، (2)، 188-210.
- جبيري، فيروز، وبو ملة، نجاة (2020). أثر المناخ التنظيمي في تنمية الاستغراق الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة المؤسسة العامة الاستشفائية -محمد الصديق بن يحيى- جيجل [أطروحة ماجستير غير منشورة]. جامعة محمد الصديق بن يحيى.
- الجهني، سارة (2019). تصور مقترح لتحسين إدارة المدارس الثانوية باستخدام مدخل القيادة الخادمة. مجلة البحث العلمي في التربية، 14(20)، 211-175.
- الحميدي، منال (2019). القيادة الخادمة وعلاقتها بالمواطنة التنظيمية في المدارس الثانوية بمدينة الطائف. مجلة جامعة الطائف للعلوم الإنسانية، 5(19)، 519-577.
- حنظل، حسان (2019). أثر التماثل التنظيمي في تحسين العمل الجماعي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأردنية الخاصة في إقليم الشمال [أطروحة ماجستير غير منشورة]. جامعة آل البيت.
- رضوان، طارق (2018). الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والارتباط الوظيفي: دراسة تطبيقية. مجلة التجارة والتمويل، (3)، 205-254).
- الرميدي، بسام (2019). دور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين القوة التنظيمية والسمعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركات السياحة المصرية. مجلة الباحث الاقتصادي، 7(11)، 484-507.
- الزعبي، خلود (2013). درجة ممارسة مديري المدارس الخاصة في عمان العاصمة لأبعاد القيادة التحويلية وعلاقتها بالتماثل التنظيمي من وجهة نظر المعلمين [أطروحة ماجستير غير منشورة]. جامعة الشرق الأوسط.
- سعاد، فيبجل، حنان، طاهري، وحياة، بوبكرية (2020). الاستغراق الوظيفي لدى الأساتذة وعلاقته بالدافعية للتعلم لتلاميذ مرحلة الثانوية [أطروحة ليسانس غير منشورة]. جامعة محمد محمد بو ضياف.
- السعود، راتب، والصرايرة، خالد (2009). التماثل التنظيمي لدى أعضاء الهيئات التدريسية في الجامعات
- الأردنية الرسمية وعلاقته بأدائهم الوظيفي. دراسات العلوم التربوية، 36، 186-204.
- الشايع، علي، والمطيري، عواطف (2019). الذكاء العاطفي وعلاقته بالقيادة الخادمة لدى قائدات المدارس في محافظة المذنب من وجهة نظر المعلمات. المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية، 5(2)، 97-116.
- الشلبي، فراس (2019). أثر التماثل التنظيمي على الإبداع التنظيمي: الدور المعدل لإدارة المواهب: دراسة ميدانية في الجامعات الرسمية الأردنية. مجلة رماح للبحوث والدراسات، (37)، 19-64.
- الشنطي، محمود (2015). دور الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الهيكل التنظيمي والأداء الوظيفي. مجلة جامعة الأزهر، 17(2)، 147-180.
- الشنطي، محمود، وأبو عمرة، صابرين (2019). دور الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية والسلوك الإبداعي لدى العاملين بوزارة التنمية الاجتماعية. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، 27(2)، 1-33.
- الشواورة، طه (2015). أثر التماثل التنظيمي في دافعية العمل لدى معلمي وزارة التربية والتعليم
- الأردنية في مديرية التربية والتعليم لقصبة الكرك. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، 24(1)، 120-141.
- صالح، رشا (2019). أثر التهكم الوظيفي في الاستغراق الوظيفي للمعلمين في بعض المدارس الحكومية في قضاء الزبير. مجلة الاقتصاد وعلوم الإدارة، 26(117)، 109-127.
- الصرايرة، خالد (2008). التماثل التنظيمي لدى أعضاء الهيئات التدريسية في الجامعات الأردنية العامة. مجلة اتحاد الجامعات العربية، (51)، 119-161.
- العاني، آلاء، والصراف، سجى (2019). قياس مستوى التماثل التنظيمي للأفراد العاملين في جامعة الموصل: دراسة ميدانية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية، 11(24)، 477-492.
- العبادي، هاشم، والجاف، ولاء (2012). استراتيجيات تعزيز الاستغراق الوظيفي ودورها في تحقيق الأداء العالي لمنظمات الأعمال: دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في القطاع المصرفي العراقي في أربيل. مجلة كلية الإدارة والاقتصاد، 5(9). 73-106.
- عبد العال، حسن (2018). دور القيادة الإبداعية في تنمية الاستغراق الوظيفي بوزارة الداخلية والأمن الوطني الفلسطيني [أطروحة ماجستير غير منشورة]. أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا.
- العتيبي، تركي (2016). التماثل التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الطائف. مجلة العلوم التربوية والنفسية، 9(3)، 705-762.
- العزب، حسين، والطراونة، أمل (2019). الهوية التنظيمية والتماثل التنظيمي: مستواهما والعلاقة بينهما: دراسة ميدانية على أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة مؤته. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، 15(4)، 541-558.
- العسيري، حسن (2019). دور القيادة الخادمة كمدخل لجودة الحياة الوظيفية معلمي التعليم العام بالمملكة العربية السعودية. المجلة التربوية الدولية المتخصصة، 8(4)، 137-150.
- العمري، إسلام، وبطاح أحمد (2018). التماثل التنظيمي لدى المشرفين التربويين وعلاقته بنظام الحوافز المقدم لهم. دراسات - العلوم التربوية، 45، 647-669.
- العمري، أيمن، والعموش، آية (2017). درجة ممارسة عمداء الكليات لمهارات الاتصال الإداري وعلاقتها بمستوى التماثل التنظيمي لدى أعضاء هيئات التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية. مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي، 37(1)، 17-38.
- العنزي، سعد، وصبر، رنا (2017). دور الاستغراق الوظيفي للعاملين في ضمان ولاء الزبون: بحث تطبيقي في عينة من المصارف العراقية الخاصة. مجلة العلوم، 23(99)، 24-51.
- فراج، هبة (2019). أثر الممارسات الأخلاقية على مشاركة الأفراد للمعرفة من خلال التماثل التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، (4)، 487-550.
- فرح، فرح، بدوي، مأمون، وبابكر، صفاء (2019). أثر الرشاقة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي في الشركات الزراعية بولاية القضارف/ السودان. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 3(1)، 73-91.
- القرني، نورة (2020). القيادة متعددة العوامل لدى عمداء الكليات وعلاقتها بالتماثل التنظيمي. مجلة التربية، 1(187)، 256-288.
- الكعبي، حميد (2018). دور التماثل التنظيمي في الحد من الصمت التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في المصارف العراقية الأهلية/ بغداد. مجلة جامعة الأنبار – كلية الإدارة والاقتصاد، 10(23)، 141-161.
- ماضي، أحمد (2014). أثر الدعم التنظيمي على تنمية الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في مكتب غزة الإقليمي التابع للأونروا [أطروحة ماجستير غير منشورة]. الجامعة الإسلامية.
- ماضي، خليل (2015). أخلاقيات العمل وعلاقتها بمستوى الاستغراق الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة الإسكان والأشغال العامة الفلسطينية في قطاع غزة. مجلة كلية فلسطين، (3)، 2-22.
- مرابط، صوريا، وبوسنة، عبد الوافي (2018). التماثل التنظيمي في القطاع الصحي العام: المفهوم والواقع. مجلة علوم الإنسان والمجتمع، (26)، 315-344.
- مرزوق، عبد العزيز، ومنى، محمد، والعمري، بشرى (2019). أثر الاستقامة التنظيمية في الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ. مجلة الدراسات التجارية المعاصرة، (6)، 186-222.
- المنان، هويدا (2018). جودة حياة العمل وأثرها على الاستغراق الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي [أطروحة ماجستير غير منشورة]. جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا.
- المواضية، رضا (2018). أثر التماثل التنظيمي في دافعية العمل لدى مديرات رياض الأطفال من وجهة نظر المربيات في مديريات تربية الزرقاء، دراسات – العلوم التربوية، 45، 137-155.

المراجع الأجنبية:

Bilal, Ahmad Raza; Fatima, Tehreem; Bin Dost, Khyzer; Imran, Muhammad Kashif (2020). I Am Engaged, Therefore My Students Are Satisfied! Unleashing the Role of Teachers' Interaction and Sensitivity Based on Self-Determination Perspective. International Journal of Educational Management, v35 n1 p341-361.
- Kaçay, Zülbiye; Güngör, Nuri Berk; Yenel, Fatih; Soyer, Fikret (2020). The Effect of Work Engagement and Mindfulness on Organizational Behavior. Journal of Educational Issues, v6 n2 p478-492.
- Salari, Marzi, & Nastiezaie, Naser (2020). The Relationship between Transformational Leadership and Organizational Intimacy with Mediating Role of Organizational Empathy. International Journal of Psychology and Educational Studies, v7 n1 p51-60.
- Tummons, Jonathan, & Beach, Dennis (2020). Ethnography, Materiality, and the Principle of Symmetry: Problematising Anthropocentrism and Interactionism in the Ethnography of Education. Ethnography and Education, v15 n3 p286-299.








المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية

للإقتراحات


نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com

جميع الحقوق © محفوظة المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019