المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات
International Journal of Research and Studies Publishing
International Journal of Research and Studies Publishing
تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية (دراسة تطبيقية في جامعة الأنبار)إعداد: م.د/ حامد جهاد دليمي الكبيسي
معاون العميد، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة السراج الأهلية، جمهورية العراق
الملخص: يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية في جامعة الأنبار، من خلال تحليل دور هذه التقنيات في تحسين كفاءة التوظيف، دقة تقييم الأداء، تحديد احتياجات التدريب، وزيادة رضا الموظفين. حيث تتميز أدوات الذكاء الاصطناعي بأنها متعددة الاستخدامات وتوفر لفرق الموارد البشرية عددًا كبيرًا من التطبيقات، مما يساعدهم على إتمام المهام بطريقة أسرع وأكثر شمولًا من أي وقت مضى، حيث يضمن العصر الجديد الذي تنتقل إليه إدارة المهام البشرية التخلص من العمليات الروتينية ومسؤوليات الإدارة اليدوية ونقلها إلى أنظمة وأدوات تقنية. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لجمع البيانات من خلال استبيانات موجهة إلى موظفي الجامعة حيث تم اختيار عينة مكونة من 100 موظف من موظفي الجامعة حيث تمثل موظفي إدارة الموارد البشرية ب 40 فردَا من العينة، وأعضاء هيئة التدريس ب 60 عضو، وتم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة مثل التحليل الارتباطي واختبارات تباين واختبار T، وتم إجراء البحث في الفترة من يناير إلى ديسمبر 2024. أظهرت النتائج أن تطبيق الذكاء الاصطناعي في التوظيف ساهم في تسريع العملية وزيادة دقتها، كما أن التقييمات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي كانت أكثر دقة وموضوعية مقارنة بالتقييمات التقليدية. كما تبين أن الذكاء الاصطناعي ساعد في تحديد احتياجات التدريب بشكل أفضل، مما أدى إلى تحسين الأداء المهني. ومع ذلك، فقد تم تحديد بعض التحديات مثل مقاومة التغيير ونقص التدريب على استخدام هذه التقنيات. في ضوء النتائج، تم تقديم عدد من التوصيات لتحسين تطبيق الذكاء الاصطناعي في الجامعة، مثل تعزيز التدريب والتأهيل، وإدارة التغيير بشكل فعال، وتطوير البنية التحتية التكنولوجية. الكلمات المفتاحية: ذكاء اصطناعي، إدارة الموارد، تقييم الأداء، رضا الموظفين، تدريب، التكنولوجيا
معاون العميد، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة السراج الأهلية، جمهورية العراق
1.6. المراجع العربية:
-
Berea, A. (2022). Predictive Analytics. In: Schintler, L.A., McNeely, C.L. (eds) Encyclopedia of Big Data. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-32010-6_170.
|
المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية
نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com
جميع الحقوق محفوظة © المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019-2025م
