المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

أهمية بيئة العمل في تحقيق الأبداع الوظيفي


إعداد الباحثة : منى خالد عكر
باحثة في إدارة الموارد البشرية كلية إدارة الأعمال، جامعة الجنان، لبنان


الملخص:

تهدف هذه الدراسة الى التعرف على اهمية بيئة العمل بالنسبة للموظفين والعاملين داخل المؤسسة الوظيفية وعلى زيادة وتطوير الابداع الوظيفي في العمل. كما نعلم جميعًا، هناك العديد من مجالات الابتكار الوظيفي، سواء كان ذلك في صياغة الاستراتيجيات أو الخطط، أو ابتكار الأساليب والأنظمة، أو تنظيم مهارات وقدرات القوى العاملة، أو في أحدث استجابة للمتطلبات البيئية من حيث السلع والخدمات. يمكن تحويل العديد من المجالات إلى فرص إبداعية ضخمة وتعظيم قدرة وإمكانات المنظمات الإدارية. ومع ذلك، بالنسبة للمديرين، يعتبر تصميم طريقة جديدة لتطبيق نظرية الإدارة والحصول على نتائج جيدة ابتكارًا الإبداع. يمكن للموظف المبدع أن يحل مشاكله الإدارية بأقل قدر من الخسائر وبطرق غير تقليدية في شكل إبداع وظيفي وإداري، وهي قدرة الموظف على تنظيم أفكار وخطوات وأساليب العمل دون التسبب في اللبس وسوف يؤخر عملية الإنتاج. يرتبط مفهوم الابداع الوظيفي بالابتكار الذي يبحث عن طرق جديدة لتوفير الوقت والطاقة وتحقيق فوائد للمؤسسة.


الكلمات المفتاحية:

بيئة، بيئة العمل، تدريب، حوافز، ابداع، ابداع اداري، ابداع وظيفي.

mona3akr@gmail.com
باحثة في إدارة الموارد البشرية كلية إدارة الأعمال، جامعة الجنان، لبنان
1) البريدي ، عبد الله عبد الرحمن ( 1999 ) الابداع يخلق الازمات ، الطبعة الاولى ، بيت الافكار الدولية ، الرياض .
2) جواد شوقي ناجي ، ( 2000 ) ادارة الاعمال منظور علمي ، دار الحامد للنشر والتوزيع عمان ، الاردن .
3) الحربي ، عضيب موسى محمد ( 2003 ) اثر متغيرات البناء التنظيمي والمتغيرات الشخصية على الابداع الداري لدى المدراء في الاجهزة الحكومية السعودية ، رسالة ماجستير ، جامعة الملك سعود ، الرياض .
4) حريم حسين ومنصور ، ياسر ، ( 2006 ) ، ادراك العاملين لخصاص البيئة التنظيمية الداخلية ومدى تشجيعها للابداع التنظيمي ، دراسة ميدانية على قطاع الصناعات الدواية في الاردن .
5) حسن ، راوية ( 2000 ) " السلوك في المنظمات " ، الدار الجامعية الاسكندرية .
6) الحقباني ، تركي عبد الرحمن سعد ( 1997 ) ، اثر المتغيرات التنظيمية على الابداع الاداري ، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة الملك سعود ، الرياض ،ـ السعودية .
7) حمود ، خضير ، كاظم ( 2002 ) السلوك التنظيمي ، الطبعة الاولى ، دار صاء للنشر والتوزيع ، عمان .
8) روشكا ، الكسندرو ( 1989 ) الابداع العام والخاص ، ترجمة عسان عبد الحي ابو فخر ، الكويت المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب سلسلة عالم المعرفة .
9) السالم ، مؤيد ، سعيد ، ( 2002 ) تنظيم المنظمات ، الطبعة الاولى ، عالم الكتابة الحديث ، اربد ، الاردن .
10) صقر ، هدى ( 1998 ) التفكير الابتكاري وحل المشكلات واتخاذ القرارات ، المجلة الدولية للعلوم الادارية ، المجلد 3 ، العدد 4 ، الامارات العربية المتحدة .
11) الطيب حسن ابشر ، 1988 ) محاور التنمية التجارب الابداعية في استراتيجيات الاصلاح والتطور الاداري ، الادارة العامة العدد 59 .
12) عباس ، سهيلة محمد ، (2003 ) ادارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي ، دار روائع للنشر ، الطبعة الاولى ، عمان ، الاردن .
13) عقيلي ، عمر وصفي (2005 ) ادراة الموارد البشري الطبعة الاولى دار وائل للنشر والتوزيع عمان ، الاردن .






المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية

للإقتراحات


نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com

جميع الحقوق © محفوظة المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019