المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

doi.org/10.52133/ijrsp.v3.25.4

sultanahalzahrany@gmail.com

ماجستير، إدارة الموارد البشرية، كلية الأعمال، جامعة جدة، المملكة العربية السعودية

7-1 الـمراجع الـعربية
• أبو عودة، محمود إسماعيل، (2018 م)، أثـر جودة الـحياة الــوظيفـية فـي تـحقيـق الــتميز الــمؤسسي "دارسة تطـبيقية عمى مـنظمات الـمجتمع الـمدني" فـي قطاع غزة، دار الـمـنظومة
• ابوالـفتوح، عبد الـكريم، (2010)، إدارة الــموارد الــبشرية فـي ظل الــتميز الــمؤسسي.
• الـ نملان، عبد الـرحمـن عوض علي، (2017)، أثـر إدارة الــموارد الــبشرية الإلـكـترونية فـي الإداء الــمؤسسي مـن خلالـ الـتعلم الـتنظيمي فـي الـمستشفـيات الـخاصة فـي دولة قطر، دار الـمـنظومة.
• حاجي حسن، عبد الـمحسن احمد (2010) مُـمارسات إدارة الــموارد الــبشرية وأثـرها فـي تـحقيـق الــتميز الــمؤسسي دار الـمـنظومة، الـكويت.
• الـحموز، (2016)، أثـر تطـبيق أنظمة إدارة الــموارد الــبشرية الإلـكـترونية على الإداء الـمـنظمي دراسـة تطـبيقية فـي الـملكية الإردنية، دار الـمـنظومة.
• خالـد إبراهيم الـمجالـي (2012)، أثـر الـعوامل الـداعمة لتطـبيقات تكنولوجيا الـمعلومات على مُـمارسات إدارة الــموارد الــبشرية.
• خشمان، ايسر محمد علي، (2014)، أثـر مُـمارسات إدارة الــموارد الــبشرية الإلـكـترونية على أداء الإعمالـ فـي قطاع الإتصالإت الإردنية مـن وجهة نظر الـموظفـين، دار الـمـنظومة، عمان
• ريم، عمام (2018)، أثـر إدارة الــموارد الــبشرية فـي تـحقيـق الــتميز الــمؤسسي، جامعة الإغواط الـجزائر.
• الـسلمي علي، (2013)، إدارة الــموارد الــبشرية
• قندح، ميساء، (2014)، أثـر مُـمارسات إدارة الــموارد الــبشرية الإلـكـترونية فـي الـقدرات الـتعلمية الـتنظيمية فـي الـبنوك الـتجارية الـعاملة فـي الإردن دار الـمـنظومة.
• محمد سمير احمد، (2009)، الإدارة الإلـكـترونية، دار الـمسيرة للنشر والـتوزيع، الإردن.
• مصطفى، محمد كمالـ نصاري، (2018)، أثـر جاهزية الـوحدات الـحكومية لتطـبيق إدارة الــموارد الــبشرية الإلـكـترونية على الإداء الــوظيفـي للعاملين.
• نشيوات، زيدان عبد الـنور، (2014)، ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ ﺑﻬﺪﻑ ﺗﺤﺴﻴﻦ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻰ , ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻗﻨﺎﺓ ﺍﻟﺴﻮﻳﺲ - ﻛﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺑﺎﻻﺳﻤﺎﻋﻴﻠﻴﺔ.
7- 2 الـمراجع الإجنبية

1- Ajaif, Mona (2008). Culture of Excellence in Some Semi Government Organizations in Dubai”, Paper for Quality Congress Middle East2 Creating an Architecture of Quality and Excellence in the Middle East: Responsibilities: Challenges and Strategies, Dubai: e-TQM College
2-Bondarouk, T., Rüel, H. and van der Heijden, B. (2009). E-HRM effectiveness in a public sector organization: a multi-stakeholder perspective. The International Journal of Human Resource Management, 20(3), 578-590
3- Gürol, Y., Wolff, A. & Berkin, E.E. (2010). E-HRM in Turkey: A Case Study. In: Encyclopedia of E-Business Development and Management in the Global Economy, 530-540. Business Science Reference. NY, USA.
4- Mishara and Akman, (2010) Information Technology in Human Resource Management: An Empirical Assessment.
5- Shatha M. Obeidat. (2015) The link between e-HRM use and HRM effectiveness: an empirical study
6-Transforming Organizations to a Digital World by Mary Cianni and Steven Steckler.
7- Lee, I. (2005). The Evolution of E-Recruiting: A Content Analysis of Fortune 100 Career Web Sites. Journal of Electronic Commerce in Organizations, 3(3), 5768.
available at https://vision2030.gov.sa/ar/programs/NTP access at April 2020.
available at https://ndu.gov.sa/ access at April 2020.
available at https://www.maaal.com/archives/20190805/126613 access at April 2020