المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

doi.org/10.52133/ijrsp.v4.46.11

Fahd0055500@Hotmail.com

دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا (2.1)
دكتوراه في إدارة الأعمال، جامعة بورغوني، ديجون، فرنسا (3)

1.7. المراجع العربية
- أبو جامع، إبراهيم أحمد، 2008، الثقافة التنظيمية والإبداع الإداري في وزارة التربية والتعليم الأردنية، أطروحة دكتوراه غير منشورة، الجامعة الأردنية، عمان الأردن. 1، 38،، 605.
- إحسان دهش جلاب، 2011، إدارة السلوك التنظيمي في عصر التغيير، دار الصفاء للنشر والتوزيع.
- أحمد بن عبد الرحمن الشميري و آخرون، 2014، مبادئ إدارة الأعمال - أساسيات و اتجاهات حديثة، دار العبيكان للتوزيع، السعودية.
- احمد عدنان الطيط، 2014، تكامل ممارسات إدارة الموارد البشرية وإدارة العمليات وأثره على إنتاجية الشركات الصناعية الاردنية وربحيتها، مدخل تمي، أطروحة دكتوراه غير منشورة.
- جودة، محفوظ أحمد، 2010، "إدارة الموارد البشرية"، جامعة العلوم التطبيقية + عمان، دار وائل للنشر والتوزيع.
- حسين حريم، 2013، إدارة الموارد البشرية، إدارة متكامل، دار حامد، عمان، الأردن.
- حسين محمد العربي، وفرج العنزي، 2013، إثر وظائف إدارة الموارد البشرية مع تحقيق التميز المؤسسي، دراسة تطبيقية على مصلحة الجمارك السعودية، مجلة مهاته للبحوث والدراسات، سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، مجلد28، العدد الرابع.
- رضا المليجي، 2011، نحو تعليم متميز في القرن الحادي والعشرين: رؤى استراتيجية ومداخل إصلاحية، دار الفكر العربي، القاهرة.
- رضوان؛ رغدة رضوان سعيد، 2017، أثر الإبداع الإداري في تحسين الإنتاجية في التعليم العالي: دراسة ميدانية على كليات التجارة بالقاهرة الكبرى، رسالة ماجستير، كلية التجارة، جامعة عين شمس.
- صلاح الدين عبد الباقي وحنفي عبد الغفار، 2011، إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية، المكتب العربي الحديث، الإسكندرية.
- عبد الحميد الفتاح المغربي، 2015، الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية، المكتبة العصرية للنشر والتوزيع، مصر.
- عبد اللطيف، احمد جميل شيخُو، 2015، العلاقة بين مراحل إدارة المعرفة والإبداع الإداري- دراسة تطبيقية على العاملين في وزارة التخطيط في حكومة اقليم كوردستان.
- محمد العتبي، 2007، الطريق إلى الإبداع والتميز الإداري، دار الفجر للنشر والتوزيع، القاهرة.

2.7. المراجع الأجنبية

- Gaisar albas and sara yaqoob, effect of leadership development on performance in Pakistan, Economic and social review, vol, 47, no, 02, 2009.
- Shipton, H., Budhwar, P., Sparrow, P., & Brown, A. (2016). Human resource management, innovation and performance: looking across levels. In Human resource management, innovation and performance (pp. 324-322).Palgrave Macmillan UK.
- Periodicals: Ahmad, S., & Shahzad, K. (2011). HRM and employee performance: A case of university teachers of Azad Jammu and Kashmir (AJK) in Pakistan. African journal of business management, 5(13), 5249.
- Al-Nashmi, M.M., & Syd Abdul Rahman Hj. Syd Zin, H. (2011). Variation in communication satisfaction of academic staff in universities in Yemen depending on national culture. Cross Cultural Management: An International Journal, 18(1), 87-105.