المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

doi.org/10.52133/ijrsp.v6.61.3

ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميدأوشن، المملكة العربية السعودية

1.6. المراجع العربية:
- ابن منظور، (1992). لسان العرب، ج،01 دار صادر، بيروت، لبنان.
- أبو علان، & خالد علي. (2016). أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين في شركات المشروبات الفلسطينية.
- أندرو دي سيزلاقي، مارك حي والترجمة أحمد أبو القاسم، (1991).، السلوك التنظيمي، الرياض، معهد الإدارة العامة.
- بزيز، محمد يوسف حسن وأبو الحاج مجدي فتحي محمد. (2019)، درجة تفعيل الحوافز لدى العاملين في مديريات التربية والتعليم لمحافظة إربد وعلاقتها بالإبداع والرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين أنفسهم، مجلة دراسات، العلوم التربوية، المجلد 46, العدد2، الصفحات: 652-625 الأردن.
- بن عبيلة، أمين، صامت شامي، & أيوب. أثر الرضا الوظيفي على الآاداء الوظيفي (Doctoral dissertation).‏
- تايبي، خولة، جودي، & حمزة/مؤطر.(2023) . الحوافز وعلاقتها بالرضا الوظيفي (Doctoral dissertation) جامعة أحمد دراية-أدرار.
- جماعة، ع. ا. أ.، عبد الله أمین، الحويطي، محمد أحمد، مقلد، & نجلاء إبراهيم. (2019). أثر الحوافز المادية والمعنوية على الرضا الوظيفي . Journal of Environmental Studies and Researches, 9(1)، 145-154.
- الحلابية، & غازي (2013). أثر الحوافز في تحسين أداء لدى العاملين في مؤسسات القطاع العام في الأردن (Doctoral dissertation) جامعة الشرق الأوسط.
- الخطيب، عامر يوسف. (2003) فلسفة التربية نظريات وتطبيقات. مكتبة القدس.
- زيد، عبوي. (2009). إدارة الموارد البشرية، الطبعة الثالثة، عمان: دار كنوز المعرفة العلمية للنشر والتوزيع.
- سليخ. (2021). أهمية الحوافز في رفع أداء العاملين في قطاع الصحة العمومية في ظل جائحة كورونا (Doctoral dissertation, جامعة ابن خلدون-تيارت.
- عبد العزيز شفيق، (2007). الحوافز والفعالية التنظيمية، مذكرة تخرج لنيل شهادة الماجستير، جامعة سكيكدة، كلية العلوم الاجتماعية، ص.2
- عبيدات، ذوقان وعدس، عبد الرحمن وعبد الحق، كايد (2020). البحث العلمي مفهومه وأدواته وأساليبه. الطبعة التاسعة. مزيدة ومعدلة. دار الفكر للطباعة والنشر والتوزيع. عمان. الأردن.
- العلمي، خلايفة. (2016). مساهمة نظام الحوافز في تحسين أداء الموارد البشري في المؤسسات الصحية: دراسة حالة المنظمة العمومية الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي.
- عليوة السيد، تنمية المهارات مسؤولي شؤون العاملين، أتراك للنشر، القاهرة، ط، 1،2001 ص.104
- غواط، فضيلة، كوبيده، نعيجة، & رضا/مؤطر. (2022). دور الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي (Doctoral dissertation) جامعة أحمد دراية-أدرار.
- فاروق عبده فليه ومحمد عبد المجيد، (د.ت). السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية، دار المسيرة، بدون ط، دمياط (المنصورة)، بدون سنة، ص259
- القريوتي، محمد، (1990). إدارة الأفراد: المرشد العلمي في تطبيق الأساليب العلمية في إدارة شئون العاملين في القطاعين العام والخاص، ط،1 عمان: دائرة المكتبات والوثائق الوطنية.
- الكعبي، نعمة، والسامرائي، مؤيد، (1990). إدارة الأفراد مدخل تطبيقي، ط،1 بغداد: مطبعة العمال المركزية.
- الكلالدة، طاهر محمود (2013)، الاتجاهات المعاصرة في تنمية الموارد البشرية، الطبعة الأولى، دار البداية ناشرون وموزعون، عمان
- لعمارة. (2021). تأثير الحوافز على تحقيق الرضا الوظيفي لدى عمال المنظمة الجزائرية (Doctoral dissertation، علم الاجتماع تنظيم وعمل).
- مشترك، د. ص. ز. ع. ج. ا. و. ب. ف.، & د/صفاء زيد عبدالله جابر السهيل ود/بشاير فهد. (2023). مستوى الرضا الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال خلال جائحة (كوفيد-19) في دولة الكويت في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية. العلوم التربوية، 31(3)، 269-315.
- المشيخي، أحمد بن سعيد بن سالم ميلكان، (2011). الرضا الوظيفي لدى الإداريين العاملين في المديرية العامة للتربية والتعليم، رسالة ماجستير، ص، 28. جامعة نزوة، عمان،
- البارودي، منال أحمد (2014). الرضا الوظيفي والارتقاء بالعمل المهني، المجموعة العربية للتدريب والنشر، ط1، ص12 القاهرة.

2.6. المراجع الأجنبية:

- Daniel, C. O. (2019). Effects of incentives on employee's productivity. International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM), 4(1), 41-48.‏
- Novianty, R. R., & Evita, S. N. (2018). Financial incentives: The impact on employee motivation. Academy of Strategic Management Journal, 17(6), 1-8.‏