International Journal of Research and Studies Publishing
تأثير العوامل البيئية الداخلية على تحقيق أهداف المنظمة (دراسة تطبيقية على شركة القعقاع التجارية)إعداد: الباحث/ عبدالعزيز بن مصلح شتيان الحربي
دكتوراه في الإدارة، جامعة ميد أوشن، المملكة العربية السعودية
الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين البيئة الداخلية وتحقيق أهداف المنظمة و دراسة واقع البيئة الداخلية في منظمات الأعمال، وخاصة شركة القعقاع التجارية، و تحديد دور البيئة الداخلية وأثره في شركة القعقاع التجارية المبحوثة واختبار أثر بيئة المنظمة الداخلية في العلاقة ما بين السلوك التنظيمي والأداء بالمنظمة المبحوثة، تبلورت مشكلة هذا البحث من خلال الملاحظات والمقابلات العفوية والتفاعل مع العاملين في منظمات الأعمال السعودية، حيث تلاحظ إنه نتيجة للتفاعل اليومي بين العاملين في منظمات الأعمال السعودية الخاصة، تحدث بعض أشكال السلوك التنظيمي، ينتج عنها ردود أفعال تؤثر سلباً في كثير من الأحيان على قدرة الأفراد على العطاء، والتفاعل الإيجابي، وتضعف كفاءة وفعالية أداء هؤلاء الأفراد، حيث أن بيئة العمل الجيدة أحد أهم العوامل المسئولة عن تحقيق أهداف الشركات والمؤسسات بمختلف أنشطتها، فتواجد الموظفين والعاملين داخل مؤسسة ما في بيئة صحية خالية من التأثيرات السلبية له دور مهم في تحفيز التفكير الإبداعي. تم استخدام المنهج الوصفي وتم الاعتماد على أداة الاستبيان وتم توزيع استمارة استبيان على العاملين بشركة القعقاع التجارية حيث تم اختيار عينة عشوائية وقدرها (100 موظف) وتم استخدام الأسلوب الإحصائي المتمثل في (spss)، وتوصلت الدراسة إلى إنه " توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة إحصائية (0.05) بين العوامل البيئية الوظيفية وتحقيق أهداف في المنظمة "، و " توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة إحصائية (0.05) بين العوامل البيئية التنظيمية وتحقيق أهداف المنظمة " وأوصت الدراسة بضرورة العمل على تعزيز الهيكل التنظيمي بما يتوافق مع الأهداف الإستراتيجية حيث يجب ضرورة مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي لشركة القعقاع التجارية بما يضمن وضوح الصلاحيات والمسؤوليات، ودعم تدفق المعلومات داخل المنظمة، مما يعزز تحقيق الأهداف. الكلمات المفتاحية: العوامل البيئية، العوامل البيئية الوظيفي، العوامل البيئة التنظيمية، المنظمات
دكتوراه في الإدارة، جامعة ميد أوشن، المملكة العربية السعودية
-
إلياس، العيداني (2023م) أثر الإبداع الإداري في تحسين الأداء الوظيفي، رسالة ماجستير غير منشورة، مجلة المعيار، مج12، ع 2، لسنة 2024م
|
المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية
نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com
جميع الحقوق محفوظة © المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019-2025م