المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

تأثير العوامل البيئية الداخلية على تحقيق أهداف المنظمة (دراسة تطبيقية على شركة القعقاع التجارية)

إعداد: الباحث/ عبدالعزيز بن مصلح شتيان الحربي

دكتوراه في الإدارة، جامعة ميد أوشن، المملكة العربية السعودية

الملخص:

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين البيئة الداخلية وتحقيق أهداف المنظمة و دراسة واقع البيئة الداخلية في منظمات الأعمال، وخاصة شركة القعقاع التجارية، و تحديد دور البيئة الداخلية وأثره في شركة القعقاع التجارية المبحوثة واختبار أثر بيئة المنظمة الداخلية في العلاقة ما بين السلوك التنظيمي والأداء بالمنظمة المبحوثة، تبلورت مشكلة هذا البحث من خلال الملاحظات والمقابلات العفوية والتفاعل مع العاملين في منظمات الأعمال السعودية، حيث تلاحظ إنه نتيجة للتفاعل اليومي بين العاملين في منظمات الأعمال السعودية الخاصة، تحدث بعض أشكال السلوك التنظيمي، ينتج عنها ردود أفعال تؤثر سلباً في كثير من الأحيان على قدرة الأفراد على العطاء، والتفاعل الإيجابي، وتضعف كفاءة وفعالية أداء هؤلاء الأفراد، حيث أن بيئة العمل الجيدة أحد أهم العوامل المسئولة عن تحقيق أهداف الشركات والمؤسسات بمختلف أنشطتها، فتواجد الموظفين والعاملين داخل مؤسسة ما في بيئة صحية خالية من التأثيرات السلبية له دور مهم في تحفيز التفكير الإبداعي. تم استخدام المنهج الوصفي وتم الاعتماد على أداة الاستبيان وتم توزيع استمارة استبيان على العاملين بشركة القعقاع التجارية حيث تم اختيار عينة عشوائية وقدرها (100 موظف) وتم استخدام الأسلوب الإحصائي المتمثل في (spss)، وتوصلت الدراسة إلى إنه " توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة إحصائية (0.05) بين العوامل البيئية الوظيفية وتحقيق أهداف في المنظمة "، و " توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة إحصائية (0.05) بين العوامل البيئية التنظيمية وتحقيق أهداف المنظمة " وأوصت الدراسة بضرورة العمل على تعزيز الهيكل التنظيمي بما يتوافق مع الأهداف الإستراتيجية حيث يجب ضرورة مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي لشركة القعقاع التجارية بما يضمن وضوح الصلاحيات والمسؤوليات، ودعم تدفق المعلومات داخل المنظمة، مما يعزز تحقيق الأهداف.


الكلمات المفتاحية:

العوامل البيئية، العوامل البيئية الوظيفي، العوامل البيئة التنظيمية، المنظمات

دكتوراه في الإدارة، جامعة ميد أوشن، المملكة العربية السعودية

- إلياس، العيداني (2023م) أثر الإبداع الإداري في تحسين الأداء الوظيفي، رسالة ماجستير غير منشورة، مجلة المعيار، مج12، ع 2، لسنة 2024م
- جبريل، عبد الهادي أبكر (2020م)، أثر العوامل السلوكية في أداء العاملين بإدارات الخدمات التعليمية، دراسة حالة وصفية: للمرحلة الثانوية بمحلية الدويم
- حزاوي، محمد سيد (2020م)، السلوك الإداري والتنظيمي في المنظمات المدنية والأمنية، مكتبة الشقري للنشر والتوزيع، الرياض 2020م
- حسن، عبد العزيز على (2020م)، الإدارة المتميزة للموارد: البشرية تميز حدود، المكتبة العصرية، القاهرة
- خضر، مصطفى محمد (2019م)، الضغوط الإدارية: الظاهرة، الأسباب، العلاج، الطبعة الثالثة، مكتبة مدبولي، القاهرة
- الخضيري، محسن أحمد (2020م)، الضغوط الإدارية: الظاهرة، الأسباب، العلاج، مكتبة مدبولي، القاهرة
- الدهان، أميمة (2019م)، نظريات منظمات الأعمال، الطبعة الثانية، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن
- الديب، إبراهيم رمضان (2023م)، قيم تربوية في دائرة الضوء، مصر، أم القرى للترجمة والتوزيع
- الديب، إبراهيم رمضان (2020م)، قيم تربوية في دائرة الضوء، مؤسسة أم القرى للترجمة والتوزيع، المنصورة، مصر
- رشيد، مازن فارس (2020م)، إدارة الموارد البشرية، الطبعة الثانية مكتبة العبيكان، الرياض، السعودية
- الزلفي، محمد محي الدين (2023م) أثر بيئة العمل الداخلية على زيادة الإنتاجية، الاسكندرية المعارف.
- سالم، محمد عوض(2021م) العوامل المؤثرة على بيئة المنظمة، الاسكندرية، المعارف.
- سعيد، محمد أحمد (2021م)، الكفاءة والكفاية والفعالية، القاهرة الأنجلو المصرية.
- السليم (1444هـ) بعنوان أثر المتغيرات التنظيمية على مستوى الإبداع الإداري للعاملين في الأجهزة الأمنية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة القاهرة، مجلة العلوم الإدارية، العدد 49 لسنة 2024، ص 310
- الشمري، عايد رحيل عيادة (2023م)، دور البيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى منسوبي قيادة حرس الحدود بمنطقة الحدود الشمالية، الرياض، العبيكان
- الشوادفي، محمد على (2023م) أثر بيئة العمل في الأداء، الاسكندرية، المعارف.
- الصفروت، محمد عمر (2022م) خصائص بيئة المنظمة وأثرها على الإنتاجية، بيوت، دار صادر.
- طيب، سعيدة (2023م) الإبداع الوظيفي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية لمنظمات الأعمال، مجلة أفاق علوم الإدارة والاقتصاد، ع3
- عبد العال، صبري جلبي أحمد (2022م)، نظام الجدارة في تولية الوظائف العامة: دراسة مقارنة بين النظام الإداري الوضعي والإسلامي، دار الجامعة الجديدة، الإسكندرية، مصر
- عبد الله، محمد أحمد (2023م) بيئة العمل وأثرها على الأداء الوظيفي، القاهرة، الأنجلو المصرية.
- العدلي، ميلاد كمال، (2022م)، إدارة المنظمات: منظور كلي، الطبعة الثانية، دار حامد للنشر والتوزيع، عمان، الأردن
- عكر، مني خالد (2022م) أهمية بيئة العمل في تحقيق الإبداع الوظيفي رسالة ماجستير غير منشورة، كلية إدارة الأعمال، جامعة الجنان، لبنان، المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات، مج5، ع53
- فيصل، تماضر هاشم (2022م) أثر بيئة العمل على تطوير أداء العاملين بالمؤسسات: دراسة حالة الصندوق القومي للتأمين الاجتماعي، مجلة الإدارة العامة، مج 10، ع14
- كامل، محمد عادل (2022م) الكفاءة والإنتاجية، المفهوم والأهمية، بيروت، دار صادر.
- محمد (2019) أثر المتغيرات التنظيمية على الإبداع الإداري بالتطبيق على شركة شيكان للتأمين، رسالة ماجستير غير منشورة، (د.ن)، مجلة الإدارة العامة، العدد 142، لسنة 2021م، ص 152
- مصطفى، عادل إبراهيم (2022م) مفهوم الأداء الوظيفي وخصائصه، بيروت، دار صادر.
- المطيري، فهد عبد الرحمن (2023م) أثر بيئة العمل التنظيمية على أداء العاملين دراسة تطبيقية في مستشفيات وزارة الصحة بمنطقة المدينة المنورة، دار المنظومة.
- المغربي، كامل محمد (2022م)، السلوك التنظيمي: مفاهيم وأسس سلوك الفرد والجماعة في التنظيم، الطبعة الثانية، دار الفكر للنشر والتوزيع، عمان الأردن
- منصور، عبد الرحمن (2021م) أهمية بيئة العمل في تحقيق الإبداع الوظيفي The importance of the work environment in achieving career creativity، المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات، مج5، ع53







المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية

للإقتراحات


نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com

جميع الحقوق محفوظة © المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019-2025م