المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

العلاقة بين إدارة التغيير والتحول المؤسسي في ضوء رؤية المملكة 2030 (دراسة على الهيئات الحكومية السعودية)

إعداد: الباحث/ عبد العزيز بن مصلح الحربي

دكتوراه في الإدارة، جامعة ميد أوشن، المملكة العربية السعودية

الملخص:

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين إدارة التغيير والتحول المؤسسي في الهيئات الحكومية السعودية في ضوء رؤية المملكة 2030، وذلك من خلال استقصاء مدى فاعلية ممارسات إدارة التغيير في دعم برامج التحول المؤسسي وتعزيز جودة الخدمات الحكومية والكفاءة التشغيلية. اعتمدت الدراسة على المنهجية الكمية باستخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات من عينة مكونة من 150 موظفًا في عدد من الهيئات الحكومية السعودية. وتم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الوصفية والاستنتاجية تحليل الانحدار واختبار مربع كاي وتحليل الموثوقية (كرونباخ ألفا). أظهرت النتائج أن هناك علاقة إيجابية متوسطة بين إدارة التغيير والتحول المؤسسي، وأن تبني استراتيجيات فعّالة في إدارة التغيير يسهم في تحسين جودة الخدمات الحكومية ورفع الكفاءة التشغيلية، كما تبيّن أن ثقافة المؤسسة الداعمة للتغيير والقيادة الفعّالة من أهم العوامل المؤثرة في نجاح التحول المؤسسي. كما بينت النتائج أن مستوى الوعي والتدريب على إدارة التغيير ما زال بحاجة إلى تعزيز لضمان تحقيق أهداف الرؤية الوطنية. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز برامج التدريب وبناء القدرات في مجال إدارة التغيير، تعزيز برامج التدريب والتأهيل في مجال إدارة التغيير لجميع المستويات الإدارية داخل الهيئات الحكومية لضمان فهم أعمق لمفاهيم التغيير وأساليبه الحديثة، وتطوير استراتيجيات واضحة ومتكاملة لإدارة التغيير تتماشى مع أهداف التحول المؤسسي ورؤية المملكة 2030، مع تحديد مراحل التنفيذ ومؤشرات الأداء بوضوح، وكذلك تمكين القيادات الإدارية وتزويدها بالمهارات القيادية اللازمة لإدارة التغيير بفعالية، بما في ذلك مهارات التواصل، والتحفيز، وإدارة مقاومة التغيير، وإشراك الموظفين في مراحل التخطيط والتنفيذ للتغيير بما يعزز الشعور بالانتماء ويقلل من المقاومة الداخلية ويزيد من الالتزام بتحقيق الأهداف، وتعزيز قنوات الاتصال الداخلي داخل الهيئات الحكومية لشرح أهداف التغيير والتحول المؤسسي وبيان فوائده على الموظفين والمؤسسة والمجتمع.


الكلمات المفتاحية:

إدارة التغيير، التحول المؤسسي، رؤية المملكة 2030، الهيئات الحكومية، الكفاءة التشغيلية، جودة الخدمات، الثقافة المؤسسية.

دكتوراه في الإدارة، جامعة ميد أوشن، المملكة العربية السعودية

- Abdullateef, S. T. (2023). Making Saudi vision 2030 a reality through educational transformation at the university level. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/368968839_Making_Saudi_vision_2030_a_reality_through_educational_transformation_at_the_university_level
- Alasiri, A. A. (2022). Healthcare Transformation in Saudi Arabia: An Overview Since the Launch of Vision 2030. Retrieved from: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC9445529/
- Alayed, S. (2025). Saudi Arabia's Business Transformation: Strategies for Success in a Changing Economy. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/389397364_Saudi_Arabia's_Business_Transformation_Strategies_for_Success_in_a_Changing_Economy
- Alnasser, A. (2024). Navigating Digital Transformation in Alignment with Vision 2030: A Review of Organizational Strategies, Innovations, and Implications in Saudi Arabia. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/378544191_Navigating_Digital_Transformation_in_Alignment_with_Vision_2030_A_Review_of_Organizational_Strategies_Innovations_and_Implications_in_Saudi_Arabia
- Alyamani, A. (2024). Change Management Strategies in Saudi Government Institutions: An Analytical Study of National Transformation Efforts to Achieve Vision 2030. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/385477248_Change_Management_Strategies_in_Saudi_Government_Institutions_An_Analytical_Study_of_National_Transformation_Efforts_to_Achieve_Vision_2030
- Aziz, G. (2023). Revisit the role of governance indicators to achieve sustainable economic growth of Saudi Arabia – pre and post implementation of 2030 Vision. Retrieved from https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0954349X23000541
- Idogawa, J. (2023). Critical success factors for change management in business process management. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/373769949_Critical_success_factors_for_change_management_in_business_process_management
- Islam, M. T. (2024). Sustainable green energy transition in Saudi Arabia: Characterizing policy framework, interrelations and future research directions. Retrieved from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2949821X24000668
- Moshashai, D. (2018). Saudi Arabia plans for its economic future: Vision 2030, the National Transformation Plan and Saudi fiscal reform. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/327123671_Saudi_Arabia_plans_for_its_economic_future_Vision_2030_the_National_Transformation_Plan_and_Saudi_fiscal_reform
- Mukhlis, M. (2024). The Role of Change Management in Improving Organizational Performance. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/381435497_The_Role_of_Change_Management_in_Improving_Organizational_Performance
- Sayyd, S. M. (2024). Change management and its relationship to developing sports activities in Saudi universities -Kingdom Vision 2030. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/379036314_Change_management_and_its_relationship_to_developing_sports_activities_in_Saudi_universities_-Kingdom_Vision_2030
- Suleiman, A. (2025). Transforming healthcare: Saudi Arabia's vision 2030 healthcare model. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/388252375_Transforming_healthcare_Saudi_Arabia's_vision_2030_healthcare_model
- Suleiman, A. K. (2025). Transforming healthcare: Saudi Arabia's vision 2030 healthcare model. Retrieved from: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC11753010/
- Sultan, B. (2025). Sustaining Foreign Direct Investment in Saudi Arabia: An Analysis of Investment Protection Frameworks and Their Impact on Economic Growth Within Vision 2030. Retrieved from: https://www.mdpi.com/2071-1050/17/19/8845
- Tolstykh, T. (2024). System Approach to the Process of Institutional Transformation for Industrial Integrations in the Digital Era. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/379680611_System_Approach_to_the_Process_of_Institutional_Transformation_for_Industrial_Integrations_in_the_Digital_Era







المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية

للإقتراحات


نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com

جميع الحقوق محفوظة © المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019-2025م