International Journal of Research and Studies Publishing
العلاقة بين إدارة التغيير والتحول المؤسسي في ضوء رؤية المملكة 2030 (دراسة على الهيئات الحكومية السعودية)إعداد: الباحث/ عبد العزيز بن مصلح الحربي
دكتوراه في الإدارة، جامعة ميد أوشن، المملكة العربية السعودية
الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين إدارة التغيير والتحول المؤسسي في الهيئات الحكومية السعودية في ضوء رؤية المملكة 2030، وذلك من خلال استقصاء مدى فاعلية ممارسات إدارة التغيير في دعم برامج التحول المؤسسي وتعزيز جودة الخدمات الحكومية والكفاءة التشغيلية. اعتمدت الدراسة على المنهجية الكمية باستخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات من عينة مكونة من 150 موظفًا في عدد من الهيئات الحكومية السعودية. وتم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الوصفية والاستنتاجية تحليل الانحدار واختبار مربع كاي وتحليل الموثوقية (كرونباخ ألفا). أظهرت النتائج أن هناك علاقة إيجابية متوسطة بين إدارة التغيير والتحول المؤسسي، وأن تبني استراتيجيات فعّالة في إدارة التغيير يسهم في تحسين جودة الخدمات الحكومية ورفع الكفاءة التشغيلية، كما تبيّن أن ثقافة المؤسسة الداعمة للتغيير والقيادة الفعّالة من أهم العوامل المؤثرة في نجاح التحول المؤسسي. كما بينت النتائج أن مستوى الوعي والتدريب على إدارة التغيير ما زال بحاجة إلى تعزيز لضمان تحقيق أهداف الرؤية الوطنية. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز برامج التدريب وبناء القدرات في مجال إدارة التغيير، تعزيز برامج التدريب والتأهيل في مجال إدارة التغيير لجميع المستويات الإدارية داخل الهيئات الحكومية لضمان فهم أعمق لمفاهيم التغيير وأساليبه الحديثة، وتطوير استراتيجيات واضحة ومتكاملة لإدارة التغيير تتماشى مع أهداف التحول المؤسسي ورؤية المملكة 2030، مع تحديد مراحل التنفيذ ومؤشرات الأداء بوضوح، وكذلك تمكين القيادات الإدارية وتزويدها بالمهارات القيادية اللازمة لإدارة التغيير بفعالية، بما في ذلك مهارات التواصل، والتحفيز، وإدارة مقاومة التغيير، وإشراك الموظفين في مراحل التخطيط والتنفيذ للتغيير بما يعزز الشعور بالانتماء ويقلل من المقاومة الداخلية ويزيد من الالتزام بتحقيق الأهداف، وتعزيز قنوات الاتصال الداخلي داخل الهيئات الحكومية لشرح أهداف التغيير والتحول المؤسسي وبيان فوائده على الموظفين والمؤسسة والمجتمع. الكلمات المفتاحية: إدارة التغيير، التحول المؤسسي، رؤية المملكة 2030، الهيئات الحكومية، الكفاءة التشغيلية، جودة الخدمات، الثقافة المؤسسية.
دكتوراه في الإدارة، جامعة ميد أوشن، المملكة العربية السعودية
-
Abdullateef, S. T. (2023). Making Saudi vision 2030 a reality through educational transformation at the university level. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/368968839_Making_Saudi_vision_2030_a_reality_through_educational_transformation_at_the_university_level
|
المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية
نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com
جميع الحقوق محفوظة © المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019-2025م