المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات
International Journal of Research and Studies Publishing
دليل مقترح لتطوير قيادة العمل التطوعي في الجمعيات الخيرية بمملكة البحرينإعداد: الدكتورة/ صغرى أحمد ربيع دكتوراه فلسفة التربية، الإدارة التربوية، قسم البحوث التربوية، معهد البحوث التربوية، القاهرة، مملكة البحرين الملخص: هدفت الدراسة إلى وضع تصور لدليل خاص بقيادة العمل التطوعي في الجمعيات الخيرية في مملكة البحرين، بحيث يعمل على تعزيز ونشر مفهوم العمل التطوعي للمجتمع المحلي، ويكون مصدرا للمؤسسات الخيرية التطوعية لقيادة التطوع، ومعرفة وضعها القيادي. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، واستبانة لدراسة واقع قيادة العمل التطوعي، وتكونت عينة الدراسة من) 57 (من رؤساء اللجان وأعضاء مجلس الإدارة بالجمعيات الخيرية بمملكة البحرين، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى وجود مجموعة من جوانب القوة في قيادة العمل التطوعي تلخصت في: مناسبة الفرص التطوعية مع أهداف العمل التطوعي للجمعيات؛ ودقة توصيف المهام والمسؤوليات المتاحة للمتطوع؛ وتحديد قائمة المهارات والصفات اللازمة للمتطوع مما يسهل قيادتها إضافة إلى التحفيز والتشجيع والإشراف في المهام التطوعية. واقترحت دليلا لقيادة العمل التطوعي تكون من ثماني محاور هي: 1) الإعداد للفرص التطوعية. 2) خطوات تنفيذ العمل التطوعي 3) أنواع العمل التطوعي. 4) مراحل إدارة المتطوعين. 5) حقوق وواجبات المتطوع 6) السياسات والإجراءات الخاصة بالتطوع .7) ميثاق مقترح للتطوع .8) الفرص التطوعية المتاحة. وأوصت الدراسة بتطبيق دليل قيادة العمل التطوعي في الجمعيات الخيرية بما يقلل الجهد والوقت والتكلفة، إضافة إلى التوصيات المتعلقة بقيادة العمل التطوعي تلخصت في: الاستمرار في جوانب القوة التي يتمتع بها القادة في الجمعيات الخيرية وتطويرها بما يتناسب وتطورات العصر، خلق بيئة عمل تطوعي ملهمة تساهم في إضفاء الإبداع والابتكار وتؤدي إلى تقليل الوقت والجهد وجذب الشباب نحو التطوع، تطوير العمل في الإعداد للفرص التطوعية من خلال توصيف المهام الخاصة بالمساءلة، وزيادة تعريف الجمهور بالفرص التطوعية، تحسين آلية استقطاب وجذب المتطوعين من خلال دراسة احتياجاتهم ورغباتهم ومواءمتها مع الفرص التطوعية، إضافة إلى تقييم الإنجازات ووضع خطط إبداعية للوصول للمتطوعين، تطوير ميثاق التطوع في الجمعيات بما يتناسب وأهداف التنمية المستدامة للمجتمعات، إيجاد سياسات وإجراءات واضحة في جميع مراحل قيادة وإدارة المتطوعين، تضمين ميثاق التطوع في الجمعية الحقوق والواجبات التي ينبغي للمتطوع العمل بها كما جاءت في هذا الدليل. الكلمات المفتاحية: التطوع، قيادة، جمعية، خيرية، دليل، تطوير
دكتوراه فلسفة التربية، الإدارة التربوية، قسم البحوث التربوية، معهد البحوث التربوية، القاهرة، مملكة البحرين
أولاً: المراجع العربية:
-
Daniel Schugurensky & Karsten Mundel.(2005). Volunteer Work and Learning: Hidden Dimensions of Labour force Training. International Handbook of Educational Policy.(v12) Manchester, UK.
|
مجلة علمية محكمة مفتوحة الوصول، تصدر شهريًا وتنشر الأبحاث في العلوم الاجتماعية والإنسانية والدراسات البينية باللغتين العربية والإنجليزية.
جميع الحقوق محفوظة © المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019-2026م